Found 288 results.
Een goed voorbeeld waarin de gevarieerde dienstverlening van Unica tot zijn recht komt, is het digitale platform Building Insight. Op dit in 2020 ontwikkelde dataplatform komen diverse kennisgebieden uit het Unica-netwerk samen.
Verdere professionalisering van processen levert een bijdrage aan de resultaten van Unica en de toegevoegde waarde aan klanten.
De grondhouding van Unica ten aanzien van risicobeheersing is het structureel, geïntegreerd en tijdig identificeren van kansen en risico’s en die vervolgens benutten dan wel mitigeren.
Op strategisch niveau was 2020 vanwege de coronacrisis een jaar van onbekende risico’s. Desalniettemin kon Unica een aantal instrumenten inzetten om de grootste bedreigingen te beheersen.
Om de juridische en financiële risico’s bij de uitvoering van opdrachten te beperken zijn binnen Unica talrijke maatregelen van toepassingen.
Om de financiële risico’s in de bedrijfsvoering te beperken is een financieel dashboard ontwikkeld dat voorziet in eenduidige evaluatie van de financiële prestaties van alle clusters.
De digitale transformatie die Unica intern en extern doormaakt brengt ook nieuwe risico’s met zich mee.
Op het gebied van compliance hanteert Unica de hoogste integriteitsstandaarden. De basisprincipes daarvan staan beschreven in de uitgave ‘Wij zijn Unica’, die aan alle medewerkers bij hun indiensttreding wordt verstrekt.
Unica groeide in 2020 niet alleen in omzet en winst, maar ook in het aantal medewerkers dat bij de organisatie werkt. Ultimo 2020 had Unica 2.843 FTE in dienst, ten opzichte van 2.590 FTE in 2019.
Natuurlijk had de coronacrisis in 2020 ook veel impact op medewerkers en management, waarvan maximaal aanpassingsvermogen werd gevraagd.
Het verbeterprogramma voor verzuimbegeleiding dat in 2019 is ingezet bewees zijn waarde tijdens de coronacrisis.
Gezien de groei van Unica en de krapte op de arbeidsmarkt blijft het behouden en aantrekken van medewerkers een prioriteit in de strategie van Unica.
De betrokkenheid van medewerkers is in vele opzichten cruciaal voor de dienstverlening van Unica.
Het opleidingsaanbod vanuit de Unica Academy blijft toenemen en veel medewerkers maken daar voor professionele of persoonlijke ontwikkeling gebruik van. Coaching ‘on the job’ is ook een gangbaar ontwikkelpad waar binnen Unica veel aandacht voor is.
Vanuit zijn leidende positie als een van de duurzaamste technisch dienstverleners van Nederland vertaalt Unica de maatregelen rondom de energietransitie naar praktische oplossingen die klanten helpen om hun klimaatambities in te vullen.
11 Pages found with searchresults.